灵活就业人员退缴社保，看似是个人选择，实则牵动着社会保障体系的神经，对个体和社会都潜藏着深远的影响。大量退保，一方面使个人在未来的养老、医疗等方面失去依靠，可能加剧社会的不稳定因素；另一方面，社保基金收入减少，本就面临压力的养老金发放更是雪上加霜，最终可能挤占其他民生领域的财政支出，形成恶性循环。
面对这一严峻局面，政府部门亟需审时度势，采取果断措施。首当其冲的是，考虑到当前经济形势的复杂性，应暂停对灵活就业人员社保费用的年度上调，让他们得以喘息，减轻即时经济压力。
灵活就业人员选择退缴社保，实属无奈之举，究其原因，不外乎以下几点：
首先，延迟退休政策的出台，无疑加剧了部分灵活就业人员的退保意愿。原本期待在60岁安享晚年，如今却要推迟至65岁，这意味着他们需要额外缴纳五年的社保费用。许多人深感自身劳动强度大，健康透支严重，即便熬到65岁，能够享受退休金的时间也十分有限，权衡之下，退保似乎成了更“划算”的选择。
其次，社保缴费基数年年攀升，也让许多灵活就业人员望而却步。社保缴费标准通常以上年度当地职工平均工资为基准，然而，灵活就业人员的收入增长往往滞后于平均工资的上涨，甚至面临收入下降的困境。社保费用的不断上涨，对他们而言无疑是雪上加霜，退保成了无奈的选择。
再者，沉重的缴费压力是导致灵活就业人员退保的直接原因。三年疫情冲击下，各行各业举步维艰，许多灵活就业人员面临收入锐减甚至失业的困境。每月一千多元的社保最低缴费标准，对他们而言是一笔不小的负担。更何况，与在岗职工不同，灵活就业人员需全额承担社保费用，经济压力可想而知。许多人背负着沉重的房贷压力，维持生计已属不易，不得不忍痛割舍社保。
专家学者对此深感忧虑，他们认为社保是个人养老、医疗等方面的保障基石，大量退保意味着未来的风险敞口巨大。然而，我们更应理解，灵活就业人员的退保行为并非不明智，而是迫于生计的无奈之举。一直以来，在岗职工积极缴纳社保，原因在于社保能够在养老、医疗、工伤、失业、生育等五大方面提供坚实保障。同时，职工个人仅需承担社保缴费的一小部分，大部分由用人单位承担，缴纳社保的性价比显而易见。然而，如今越来越多的灵活就业人员选择“退缴社保”，这一现象值得我们深思。
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